#ZigZagHR Brainpickings

713 - #ZigZagHR Actua podcast oktober 2026

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

พอดคาสต์ %(genre)s เพิ่มเติม

713 - #ZigZagHR Actua podcast oktober 2026

Thu, 01 Oct 2026
712 - Waarom AI en recruitmentsoftware recruiters niet vanzelf tijd besparen

Tue, 29 Sep 2026
711 - From Static structure to dynamic orchestration

Mon, 28 Sep 2026
710 - Feedback geven met AI: vlieguren voor moeilijke gesprekken

Wed, 23 Sep 2026
709 - Fietsleasing via loonruil: voordelen en valkuilen voor werkgevers

Tue, 22 Sep 2026
708 - Choosing the Human Advantage in the Age of AI

Mon, 21 Sep 2026
707 - Geen well-being zonder well-leading

Wed, 16 Sep 2026
706 - Van selectiedenken naar talentdenken: assessments breder inzetten

Tue, 15 Sep 2026
705 - Waarom talent kansen nodig heeft, geen perfect cv

Tue, 08 Sep 2026
704 - Mobiliteitsbeleid: grip op kosten en keuzevrijheid

Mon, 07 Sep 2026
703 - Je carrière stopt niet door je leeftijd. Ze stopt pas wanneer jij stopt met geloven in wat nog kan

Thu, 03 Sep 2026
702 - #ZigZagHR Actua Podcast September 2026

Tue, 01 Sep 2026
701 - Valerie Van Peel over leiderschap, veerkracht en trouw blijven aan jezelf

Mon, 24 Aug 2026
700 - De Tafel van Werk: Is werk onze nieuwe religie geworden?

Mon, 20 Jul 2026
699 - De blinde vlek in welzijnsbeleid

Tue, 30 Jun 2026
698 - Hoe meet je leiderschap in een wereld vol paradoxen?

Mon, 29 Jun 2026
697 - De vergeten succesfactor van learning

Fri, 26 Jun 2026
696 - From Jobs to Skills: The Biggest Shift in Talent Management

Thu, 25 Jun 2026
695 - Leadership lives in conversations

Mon, 22 Jun 2026
694 - HR als groeiversneller in een familiale KMO

Wed, 17 Jun 2026
693 - Waarom energiemanagement belangrijker is dan timemanagement

Mon, 15 Jun 2026
692 - Welzijn op het werk: niet waarom maar hoe

Wed, 10 Jun 2026
691 - Waarom leiderschapstrainingen zelden gedrag veranderen

Mon, 08 Jun 2026
690 - HR & Payroll Pulse 2026: waarom werknemers en werkgevers elkaar steeds minder begrijpen

Tue, 02 Jun 2026
689 - #ZigZagHR Actua Podcast Juni 2026

Mon, 01 Jun 2026
688 - Learn from the Best #4: Werk dat levens redt

Fri, 29 May 2026
687 - De toekomst van employee experience met Katarina Coppé (Welliba)

Tue, 26 May 2026
686 - Learn from the Best #3: Luisteren om te begrijpen, niet om te reageren

Fri, 22 May 2026
685 - Leiderschap zonder masker: waarom kwetsbaarheid cruciaal is

Tue, 19 May 2026
684 - Grip op AI: Aanpassingsvermogen als strategische kernvaardigheid

Mon, 18 May 2026
683 - Learn from the Best #2: Cultuur groeit niet vanzelf mee met je bedrijf

Fri, 15 May 2026
682 - HR in crisistijden: lessen van Erik Prieels na de sluiting van Audi Brussel

Mon, 11 May 2026
681 - Learn from the Best #1: In het hoofd van Koen Dewettinck

Fri, 08 May 2026
680 - Leiderschap is een dans: waarom samen leiden de toekomst is

Wed, 06 May 2026
679 - Meer flexibiliteit, meer controle: wat betekent het nieuwe arbeidsduurbeleid voor HR?

Mon, 04 May 2026
678 - #ZigZagHR Actua Podcast Mei 2026

Fri, 01 May 2026
677 - Arbeidsongeschiktheid en re-integratie: de nieuwe regels vanaf 1 januari 2026

Thu, 30 Apr 2026
676 - HR zonder HR-team: de realiteit in kmo’s

Wed, 29 Apr 2026
675 - De elektrische fiets als alternatief voor de auto | het verhaal van Cyclobility

Mon, 27 Apr 2026
674 - De impact van AI in selectie en assessments

Wed, 22 Apr 2026
673 - HR in een Familiebedrijf

Mon, 20 Apr 2026
672 - Employer branding is geen campagne: zo bouw je een sterk werkgeversmerk

Fri, 03 Apr 2026
671 - Strategisch HR in een KMO: groei, cultuur en change management | Larcier Intersentia

Thu, 02 Apr 2026
670 - #ZigZagHR Actua Podcast April 2026

Wed, 01 Apr 2026
669 - De toekomst van frontline learning

Mon, 30 Mar 2026
668 - De Tafel van Werk: Tijd voor een Massive Attack op Werk

Thu, 26 Mar 2026
667 - Strategisch HR in een KMO: van 3 naar 20 medewerkers | EMDS

Wed, 25 Mar 2026
666 - Voorsprong in Motivatie:Professionalisering versnellen in KMO’s

Mon, 23 Mar 2026
665 - Zo maak je duurzame mobiliteit fiscaal én strategisch interessant

Wed, 18 Mar 2026
664 - Loontransparantie vraagt sterke HR-data en systemen

Mon, 16 Mar 2026